ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES : QUELLES PRÉCISIONS SUR LA MIXITÉ DES CANDIDATURES.

La règle de composition des listes aux élections professionnelles, applicable depuis le 1er janvier 2017, assure l’accès, pour les salariés des deux sexes, au mandat d’élu. Elle garantit une instance de représentation du personnel (IRP) plus conforme à la composition des salariés de l’entreprise. L’objectif est d’assurer une représentation des hommes et des femmes conforme à la répartition des sexes dans l’entreprise. Étant d’ordre public absolu, il est impossible d’y déroger y compris par le biais d’un protocole d’accord préélectoral.